紅色是國有企業的“底色”，黨員教育是公司黨委的首要任務，“永葆本色”更是每一位黨員的初心和使命，為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保國有企業黨建工作不跑偏，三會一課有內涵，基層黨建與公司發展雙促進，集團公司黨委在黨員教育活動實踐中，總結了“黨建1+X”工作方法，即：“1”代表黨的基礎理論；“X”代表深化、提高學習教育成果的方式、載體。一年多來，通過“黨建1+X”工作方法的實際運用，不僅做實了黨員教育的“規定動作”，而且做活了“自選動作”，打造了許多形式生動、內容豐富的黨員教育活動，有力提升了黨員教育的針對性、實效性。
“黨員+”，打造集團黨建品牌文化。根據黨員的特長和自身愿望，成立“公益活動小組”、“工程項目攻堅小組”等若干個“黨員+”組團式服務專項小組，達到“1＋1﹥2”的團隊合力效果，近年來，共有黨員776人次參加了志愿者活動，及時發現了近2400條園區管理中的問題，切實使企業黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和核心競爭力。“黨員作用發揮有形化，示范帶頭作用具體化，企業文化內涵生動化，責任擔當意識自覺化”的集團黨建品牌建設深入人心、蒸蒸日上。
“學習+”，牢牢占領意識形態高地。為加強黨員教育，集團公司黨委認真制定年度黨建工作計劃和黨員學習計劃，堅持一月一次集中學習制度。同時改變以“讀”為主、以“會”代學的“老”方式，通過分享抗疫英雄故事，講述自己心得體會，活用影音教學素材等“新”方法，豐富黨員學習教育活動，通過良好機制的建立，確保了學習效果更貼近實際。尤其是廉政談話的形式、內容以及效果得到了上級紀檢部門的一致認可，為廉政風險預防筑起了一道隔離網。
“活動+”，靈活搭建黨建活動載體。主題黨日活動是基層黨組織開展組織生活的重要活動載體，組織生活要有干貨、有內涵，黨員才有獲得感。為此集團公司黨委在“活”字上做文章，黨員教育活動與“三會一課”穿插結合：在支部黨員大會上為黨員過政治生日；以黨建帶團建組織公司團員青年一同參與黨員教育活動，參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞；在日常支部集中學習中，穿插“知識搶答”、“每周一題”等形式檢驗黨員學習成效，鞏固主題教育學習成果。
通過改進“黨建1+x”的新思路，讓黨員在聽故事、學榜樣中堅定了對企業文化的認同；讓黨員作用的發揮得到有形體現，黨員教育的“階段性”轉為“常態化”，由“任務性”轉向“主動性”。
